Tiền lương tháng đóng BHXH, BHTN, BHYT khi làm việc cho đơn vị sự nghiệp công lập được tính như thế nào?

180 lượt xem
Tôi tham gia BHXH từ năm 2012, tôi làm hợp đồng cho ban GPMB huyện. Trong Quyết định (TUYỂN DỤNG VÀO LÀM VIỆC) của tôi có ghi hưởng bậc lương 1/9 hệ số 2.34, thành tiền là 2.691.000 đồng, còn trong hợp đồng lao động chỉ ghi hệ số lương 2,34. Vậy, tôi đóng BHXH theo hệ số lương 2.34 hay số tiền 2.691.000 đồng.

1. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc cho Ban GPMB huyện được tính như thế nào?

2. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc cho Ban GPMB huyện được tính như thế nào?

3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế khi làm việc cho Ban GPMB huyện được tính như thế nào?

Ban biên tập
19-01-2021

1. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội khi Bạn làm việc cho Ban GPMB huyện được tính như sau:

Ban Giải phóng mặt bằng huyện được xác định là đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Luật Viên chức 2010. Do đó, Quyết định (TUYỂN DỤNG VÀO LÀM VIỆC) của Bạn được xác định là quyết định về việc tuyển dụng viên chức của Ban Giải phóng mặt bằng huyện.

Theo quy định tại Điều 2 Luật Viên chức 2010, do đã xác định Bạn là viên chức, cho nên hợp đồng lao động Bạn đề cập nêu trên có tên gọi chính xác là hợp đồng làm việc, bạn sẽ hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Căn cứ quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, do bạn là viên chức nên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, do Bạn là người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của bạn là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở.

Do đó, trong trường hợp này, hệ số lương của bạn là 2.34 thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là:

2.34 x mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại + các khoản phụ cấp (nếu có).

2. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc cho Ban GPMB huyện được tính như sau:

Căn cứ quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013, do bạn là viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc (xác định hoặc không xác định thời hạn, do Bạn chưa đề cập rõ trong câu hỏi), nên bạn thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 58 Luật Việc làm 2013, do bạn là người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của Bạn là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Do đó, trong trường hợp này, hệ số lương của bạn là 2.34 thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là:

2.34 x mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại + các khoản phụ cấp (nếu có).

3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế khi làm việc cho Ban GPMB huyện được tính như sau:

Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008, do bạn là viên chức cho nên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế 2008, do bạn là người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Do đó, trong trường hợp này, hệ số lương của bạn là 2.34 thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế là:

2.34 x mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại + các khoản phụ cấp (nếu có).

Lưu ý : Việc đưa ra ý kiến tư vấn của Trogiupluat căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm tư vấn và chỉ mang tính chất tham khảo. Khi tham khảo, người dùng cần kiểm tra lại quy định của pháp luật hiện hành để đảm bảo tính chính xác.

Bình luận