Từ năm 2021, người lao động sẽ được nghĩ 02
ngày gồm 02/9 dương lịch và một ngày liền trước hoặc liền sau đó theo quy định
tại luật Lao động 2019.
Theo đó tại điểm đ Khoản 1 điều 112 bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) quy định:
1. Người lao động được
nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau
đây:
…
đ)
Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc
sau);”
Như vậy, bắt đầu từ năm 2021 trở đi, khi luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực, vào dịp lễ Quốc khánh nước Cộng hòa xã
hội chủ nghĩa Việt Nam người lao động sẽ được nghĩ 02 ngày và được hưởng nguyên
lương. Phương án nghĩ lễ gồm ngày 02/9 (dương lịch) và 01 ngày liền trước hoặc
liền sau do Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động đi làm vào ngày lễ thì căn cứ vào Điểm c Khoản 1 Điều 98 của Luật Laođộng 2019 quy định hưởng nguyên lương, ngoài khoản tiền lương của ngày làm việc
còn được thêm khoản tiền ít nhất bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó.
Trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm
vào ngày nghỉ lễ sẻ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.
Trong báo cáo giải trình, tiếp thu của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, theo Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội Nguyễn Thúy Anh “Như vậy, ngày Quốc khánh nước ta, người lao động sẽ được nghĩ hai ngày. Đây là ngày Tết Độc lập, cũng ;à dịp để người lao động có thêm thời gian tham gia các hoạt động kỷ niệm, chào mừng Quốc khánh 02/9, tăng thêm ý nghĩa chính trị, nâng cao niềm tự hào dân tộc về sự kiện Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản tuyên ngôn độc lập tại Quảng trường Ba Đình, khai sinh nước Việt nam dân chủ cộng hòa, nay là nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Đồng thời đáp ứng mong muốn của người lao động có thêm thời gian nghĩ ngơi, sum họp gia đình và giúp trẻ em, học sinh, sinh viên chuẩn bị cho ngầy khai giảng năm học mới”.
Ban biên tập
