Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP người lao động là công dân Việt Nam phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật bao gồm:

“a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

…

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn”.

Như vậy, người lao động là công dân Việt Nam và ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng nhưng từ đủ 01 tháng trở lên vẫn phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu người đó không thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và không thuộc các trường hợp không tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.