• Về điều kiện để người lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

Theo điểm (e) khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện để người lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được quy định như sau:

“Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

• Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, thời gian người lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được quy định như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.