Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ và trong việc bảo đảm bình đẳng giới
299 lượt xem
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với lao động nữ và trong
việc bảo đảm bình đăng giới?
Ban biên tập
13-01-2021
Theo quy định tại Điều 136 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có những trách nhiệm sau đối với lao động nữ và trong việc bảo đảm bình đẳng giới:
+ Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
+ Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ.
+ Bảo đảm có đủ buồng tắm và buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc.
+ Giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động.
Trên đây là quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ và trong việc bảo đảm bình đẳng giới khi sử dụng lao động mà người này cần nắm rõ.
Lưu ý : Việc đưa ra ý kiến tư vấn của Trogiupluat căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm tư vấn và chỉ mang tính chất tham khảo. Khi tham khảo, người dùng cần kiểm tra lại quy định của pháp luật hiện hành để đảm bảo tính chính xác.