Trả lương cho người lao động
228 lượt xem
Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động như thế nào?
Ban biên tập
13-01-2021
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo quy định sau:
Thứ nhất, người sử dụng lao động phải dựa vào tiền lương đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc của người lao động để làm căn cứ trả lương.
Thứ hai, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động phải là Đồng Việt Nam, trừ trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có thể sử dụng ngoại tệ.
Thứ ba, mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó phải ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Lưu ý : Việc đưa ra ý kiến tư vấn của Trogiupluat căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm tư vấn và chỉ mang tính chất tham khảo. Khi tham khảo, người dùng cần kiểm tra lại quy định của pháp luật hiện hành để đảm bảo tính chính xác.