Nếu dựa theo tính hợp pháp của đình công thì đình công sẽ bao gồm 02 loại là đình công hợp pháp và đình công bất hợp pháp, quy định tại Điều 204 Bộ luật Lao động 2019 có 06 trường hợp đình công bất hợp pháp như sau:

Thứ nhất, đình công là bất hợp pháp khi không thuộc trường hợp được đình công quy định tại Điều 199 của Bộ luật này.

Thứ hai, đình công khi không do tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công.

Thứ ba, đình công mà vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục tiến hành đình công theo quy định của Bộ luật này.

Thứ tư, đình công là bất hợp pháp khi tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết theo quy định của Bộ luật này.

Thứ năm, khi tiến hành đình công trong trường hợp không được đình công quy định tại Điều 209 của Bộ luật này.

Cuối cùng, đình công khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 210 của Bộ luật này.