Theo Điều 150 của Luật Doanh nghiệp năm 2014, nhiệm kỳ và số lượng thành viên Hội đồng quản trị được quy định như sau:

- Hội đồng quản trị có từ 03 đến 11 thành viên. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng thành viên Hội đồng quản trị.

- Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên độc lập Hội đồng quản trị không quá 05 năm và có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế. Quy định về nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị trong Luật Doanh nghiệp năm 2014 có thể dẫn tới nhiều bất cập trong thực tiễn. Bởi vì, nhiệm kỳ của các thành viên Hội đồng quản trị đều là 05 năm nhưng thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc nhiệm kỳ của từng thành viên Hội đồng quản trị là khác nhau. Do đó, thành viên Hội đồng quản trị có thể được bầu vào những thời điểm khác nhau. Nói cách khác, quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2014 có thể dẫn đến hệ quả là bầu thành viên Hội đồng quản trị được chia ra làm nhiều đợt để bầu. Với ưu thế về số phiếu bầu, trong từng đợt bầu thành viên Hội đồng quản trị, cổ đông lớn dễ dàng chiến thắng để đưa ứng viên của họ vào Hội đồng quản trị. Trong trường hợp này, phương thức bầu dồn phiếu không còn có tác dụng trong bảo vệ cổ đông thiểu số, dẫn đến cơ hội để cổ đông thiểu số đưa người vào Hội đồng quản trị sẽ thấp đi, hệ quả kéo theo là nguy cơ về sự thiếu minh bạch trong quản trị công ty.[1]

Số lượng, thời hạn cụ thể của nhiệm kỳ, số thành viên Hội đồng quản trị phải thường trú ở Việt Nam do Điều lệ công ty quy định. Trường hợp tất cả thành viên Hội đồng quản trị cùng kết thúc nhiệm kỳ thì các thành viên đó tiếp tục là thành viên Hội đồng quản trị cho đến khi có thành viên mới được bầu thay thế và tiếp quản công việc, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác.

Trường hợp công ty cổ phần được tổ chức quản lý theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 134 của Luật Doanh nghiệp năm 2014 (Mô hình 2) thì các giấy tờ, giao dịch của công ty phải ghi rõ “thành viên độc lập” trước họ, tên của thành viên Hội đồng quản trị tương ứng.

Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, quyền, nghĩa vụ, cách thức tổ chức và phối hợp hoạt động của các thành viên độc lập Hội đồng quản trị.