Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao độngđược quy định tại Điều 180 Bộ luật Lao động 2019, theo đó bao gồm những nguyên tắc sau đây:

Thứ nhất, giải quyết tranh chấp dựa trên sự tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động;

Thứ hai, phải coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật;

Thứ ba, giải quyết tranh chấp lao động một các công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật và phải bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động;

Cuối cùng, việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và phải được các bên tranh chấp đồng ý.