Khi giải quyết tranh chấp lao động thì người lao động và người sử dụng lao động có những quyền và nghĩa vụ được quy định tại Điều 182 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thứ nhất, về quyền trong giải quyết tranh chấp lao động thì hai bên được phép:

+ Tham gia vào quá trình giải quyết tranh chấp một cách trực tiếp hoặc thông qua đại diện

+ Rút yêu cầu hoặc thay đổi nội dung yêu cầu;

+ Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.

Thứ hai, về nghĩa vụ của các bên trong giải quyết tranh chấp lao động phải thực hiện những việc sau:

+ Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình;

+ Chấp hành thỏa thuận đã đạt được, quyết định của Ban trọng tài lao động, bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.