Căn cứ khoản 1 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 (được sửa đổi, bổ sung năm 2014 bởi Luật số 46/2014/QH13) và Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, những người quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế có tổng mức đóng hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%, người lao động đóng 1,5%; trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.

Ngoài ra, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế. Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng của người lao động. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật, người lao động phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật thì mức đóng hằng tháng thông thường bằng 4,5 mức lương cơ sở.

Trên đây là mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng dành cho người lao động thông thường.