Người lao động làm việc không trọn thời gian
132 lượt xem
Làm việc không trọn thời gian được pháp luật quy định như thế nào?
Ban biên tập
13-01-2021
Theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động 2019, trường hợp người lao động làm việc không trọn thời gian thì pháp luật quy định như sau:
Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Bên cạnh đó, người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Lưu ý: Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.
Như vậy, từ quy định trên, người lao động làm việc không trọn thời gian có thể nắm rõ được làm việc không trọn thời gian là gì, hiểu được về các quyền, lợi ích và nghĩa vụ của mình khi làm việc không chọn thời gian và lưu ý liên quan.
Lưu ý : Việc đưa ra ý kiến tư vấn của Trogiupluat căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm tư vấn và chỉ mang tính chất tham khảo. Khi tham khảo, người dùng cần kiểm tra lại quy định của pháp luật hiện hành để đảm bảo tính chính xác.