Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
612 lượt xem
Người sử dụng lao động không được thực hiện hành vi gì khi giao kết,
thực hiện hợp đồng lao động?
Ban biên tập
13-01-2021
Theo quy định tại Điều 17 Bộ luật Lao động 2019, nhằm để bảo vệ người lao động, tránh sự lạm dụng từ phía người sử dụng lao động. Khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không được thực hiện những hành vi sau:
+ Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
+ Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
+ Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.
Vì vậy, khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, người lao động cần nắm rõ quy định nêu trên để từ chối khi người sử dụng lao động thực hiện những hành vi này.
Lưu ý : Việc đưa ra ý kiến tư vấn của Trogiupluat căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm tư vấn và chỉ mang tính chất tham khảo. Khi tham khảo, người dùng cần kiểm tra lại quy định của pháp luật hiện hành để đảm bảo tính chính xác.