1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản.

Hướng dẫn quy định này, Nhà nước đã ban hành Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể tại khoản 1 Điều 9 của Thông tư này, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

 b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Như vậy, việc xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh phụ thuộc vào ngày sinh con và tháng sinh con có tham gia đóng bảo hiểm xã hội hay không.

2. Chị C có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không?

Căn cứ vào quy định trên đây tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, thời gian 12 tháng trước khi sinh của chị C được tính là từ 05/2019 - 04/2020.

Như vậy, chị C đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.