1. Ông Đ cần nộp hồ sơ như sau để được hưởng chế độ hưu trí trước tuổi:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hồ sơ hưởng lương hưu trước tuổi đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (Quyết định thôi việc kể từ ngày 1/3/2020 do UBND huyện ký cho ông Đ)

- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này (do ông Đ bị bệnh phổi tắc nghẽn và một số bệnh lý khác dẫn đến nghỉ hưu trước tuổi nên ông cần có biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa).

Do đó, trong trường hợp trên, vì ông Đ mang sổ khám bệnh mà không phải là Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám y định y khoa nên hồ sơ hưởng chế độ hưu trí trước tuổi do suy giảm khả năng lao động của ông chưa hợp lệ.

2. Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ hưu trí trước tuổi cho ông Đ là:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động là ông Đ được hưởng lương hưu trước tuổi, người sử dụng lao động là UBND huyện nộp hồ sơ hưởng chế độ hưu trí trước tuổi nêu trên của ông cho cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải quyết.

Sau đó, theo quy định tại khoản 4 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ nêu trên từ UBND huyện đối với người hưởng lương hưu trước tuổi là ông Đ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho ông; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

3. Trong thời gian nghỉ việc, giám định sức khỏe đến khi nhận quyết định hưởng lương hưu, ông Đ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể:

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm 2013, để ông Đ được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của ông phải không rơi vào trường hợp chấm dứt để “Hưởng lương hưu”, mà mục đích của bảo hiểm thất nghiệp là nhằm bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị thôi việc, mất việc làm v.v. Còn mục đích của chế độ hưu trí là nhằm hỗ trợ, bù đắp cho người lao động khi họ bị mất thu nhập do hết tuổi lao động, nhưng phải đảm bảo đủ điều kiện được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật.

Như vậy, do ông Đ đang trong thời gian nghỉ việc, giám định sức khỏe đến khi nhận quyết định hưởng lương hưu thì ông không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.