trogiupluat.vn

1. Mục đích, yêu cầu

a) Mục đích

Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm cho công chức, viên chức đảm nhận vị trí việc làm thực thi nhiệm vụ quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại các bộ, ngành, địa phương; góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và hội nhập quốc tế.

b) Yêu cầu

Xây dựng nội dung bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm phù hợp với các đối tượng tham gia bồi dưỡng.

Tăng cường nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị quản lý, sử dụng công chức, viên chức và công chức, viên chức trong thực hiện bồi dưỡng để nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc trong giai đoạn hiện nay.

Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị để tổ chức triển khai Kế hoạch bồi dưỡng cho đội ngũ công chức, viên chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức chất lượng, hiệu quả.

2. Đối tượng, nội dung, hình thức bồi dưỡng

a) Đối tượng

- Công chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ (sau đây gọi tắt là bộ, ngành); tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; các đơn vị trực thuộc bộ, ngành.

- Công chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Phòng Nội vụ các quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

- Viên chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

b) Nội dung

Tập trung bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm đối với công chức, viên chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng, cụ thể:

- Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, những quy định mới về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; hướng dẫn triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo các quy định về đào tạo, bồi dưỡng.

- Kỹ năng khảo sát đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng; tổ chức, quản lý các khóa bồi dưỡng; đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng;

- Ứng dụng công nghệ thông tin hiện đại trong quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

c) Hình thức

Bồi dưỡng tập trung. Thời gian 2 - 3 ngày.

3. Nhiệm vụ cụ thể

a) Xây dựng chương trình, tài liệu bồi dưỡng trong năm 2022

b) Triển khai thực hiện các khóa bồi dưỡng

- Năm 2022

+ Tổ chức 01 khóa bồi dưỡng cho công chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ của các bộ, ngành, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Viên chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

+ Tổ chức 01 khóa bồi dưỡng cho công chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của các đơn vị trực thuộc bộ, ngành; Phòng Nội vụ các quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

- Từ năm 2023 - 2025

+ Tổ chức 03 khóa bồi dưỡng cho công chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ của các bộ, ngành, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Viên chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

+ Tổ chức 06 khóa bồi dưỡng cho công chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của các đơn vị trực thuộc bộ, ngành; Phòng Nội vụ các quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

+ Tổ chức 01 khóa bồi dưỡng ở nước ngoài cho công chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng.

- Năm 2025, tổng kết đánh giá và báo cáo cấp có thẩm quyền kết quả thực hiện Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2021 - 2025.

4. Tổ chức thực hiện

a) Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phối hợp với Bộ Nội vụ trong triển khai thực hiện Quyết định này bảo đảm chất lượng và hiệu quả.

b) Bộ Nội vụ.

- Vụ Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các nhiệm vụ: Tổ chức xây dựng chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng; tổ chức các khóa bồi dưỡng; tổng kết đánh giá và báo cáo cấp có thẩm quyền kết quả thực hiện Kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2021-2025.

- Văn phòng Bộ, Vụ Kế hoạch - Tài chính

Hướng dẫn, phối hợp với Vụ Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức lập dự toán kinh phí tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hiệu quả, tiết kiệm theo đúng quy định của pháp luật.

c) Kinh phí

Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí từ ngân sách nhà nước, kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng công chức; kinh phí của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.