KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH
SỐ 1847/QĐ-TTG CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ ĐỀ ÁN VĂN HÓA CÔNG VỤ
(Ban hành
kèm theo Quyết định số 319/QĐ-BNV ngày 18/4/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
I. MỤC
ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục
đích
a) Thực
hiện có hiệu quả Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính
phủ về Đề án Văn hóa công vụ (sau đây viết tắt là Quyết định số 1847/QĐ-TTg)
tại các bộ, ngành, địa phương; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành
động của cấp ủy đảng, chính quyền các cấp và của toàn thể đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức, người lao động đối với việc thực hiện Đề án Văn hóa công vụ.
b) Xác định
cụ thể các nội dung công việc, thời hạn và tiến độ hoàn thành, trách nhiệm được
phân công của các Bộ, ngành địa phương trong việc triển khai thực hiện Quyết
định số 1847/QĐ-TTg.
c) Khắc
phục những hạn chế, tồn tại trong thực hiện văn hóa công vụ thời gian qua ở các
Bộ, ngành, địa phương, góp phần hình thành phong
cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
và người lao động; bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh
bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân
dân, xã hội của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
2. Yêu
cầu
a) Quán
triệt sâu sắc, đầy đủ các nội dung của Quyết định số 1847/QĐ-TTg đến toàn thể
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Việc tổ
chức, triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg đảm bảo nghiêm túc, chất
lượng, hiệu quả, đúng tiến độ thời gian, trách nhiệm được phân công, đồng thời
phải gắn với nhiệm vụ công tác chuyên môn của cơ quan, đơn vị;
c) Đề cao
vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc triển
khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
II. NỘI
DUNG THỰC HIỆN
1. Hoàn
thiện các quy định về văn hóa công vụ.
2. Đẩy mạnh
tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động về văn hóa công vụ.
3. Tổ chức
thực hiện các quy định về văn hóa công vụ góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nền công vụ.
4. Cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị nghiêm túc
chấp hành các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị mình
trong việc thực hiện văn hóa công vụ, coi đây là tiêu chí để làm căn cứ, cơ sở
trong việc bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng hằng năm đối với cán bộ, công
chức, viên chức và người lao động. Các trường hợp vi phạm quy định về văn hóa
công vụ sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định.
5. Kiểm
tra, giám sát việc thực hiện các nội dung cụ thể, trách nhiệm của các cơ quan,
đơn vị, thời hạn phải hoàn thành và kịp thời xử lý những vướng mắc, khó khăn
trong việc thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
6. Thực
hiện chế độ báo cáo hằng năm, sơ kết, tổng kết theo quy định.
III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Bộ Nội vụ
a) Nghiên
cứu, đề xuất bổ sung các quy định về văn hóa công vụ trong Luật Cán bộ, công
chức, Luật Viên chức.
Thời gian
hoàn thành: Tháng 12/2019
b) Biên
soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng về văn hóa công vụ cho các đối tượng cán
bộ, công chức, viên chức.
Thời gian
hoàn thành: Tháng 12/2019
c) Phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng tiêu chí về văn
hóa công vụ; phát động thi đua thực hiện văn hóa công vụ.
Thời gian
hoàn thành: Tháng 12/2019
d) Hướng
dẫn, theo dõi, đôn đốc, thanh tra, kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện
các quy định về văn hóa công vụ của các cơ quan, tổ chức, báo cáo Thủ tướng
Chính phủ.
Thời gian
hoàn thành: Hàng năm
2. BộTài chính
Bố trí kinh
phí và hướng dẫn các bộ, ngành và địa phương lập dự toán kinh phí, sử dụng kinh
phí được cấp để triển khai kế hoạch thực hiện Đề án.
Thời gian
hoàn thành: Hàng năm
3. Bộ
Thông tin và Truyền thông
Bộ Thông
tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan
hướng dẫn các cơ quan thông tin đại chúng từ Trung ương đến địa phương đẩy mạnh
công tác truyền thông về văn hóa công vụ, kịp thời nêu gương người tốt, việc
tốt, phê phán các hiện tượng cá nhân, tổ chức vi phạm các quy định về văn hóa
công vụ.
Thời gian
hoàn thành: Hàng năm
4. Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch
Bộ Văn hóa
Thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan
hướng dẫn, triển khai thực hiện các nội dung thi đua về xây dựng cơ quan, đơn
vị đạt chuẩn văn hóa; Xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện công nhận cơ quan, đơn vị
đạt chuẩn văn hóa phù hợp với mục đích, yêu cầu của Đề án văn hóa công vụ.
Thời gian
hoàn thành: Hàng năm
5. Các
Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương
a) Rà soát,
sửa đổi các quy định có liên quan đến văn hóa công vụ theo thẩm quyền trong
lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức
- Nghiên
cứu hoàn thiện quy định về văn hóa công vụ phù hợp với đặc thù trong các hoạt
động của Bộ, ngành, địa phương.
- Nghiên
cứu sửa đổi các quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, quy
tắc ứng xử hiện hành phù hợp với mục đích, yêu cầu của Đề án văn hóa công vụ.
Thời gian
hoàn thành: Tháng 12 năm 2020
b) Tuyên
truyền, phổ biến, tập huấn, bồi dưỡng về văn hóa công vụ cho cán bộ, công chức,
viên chức.
Thời gian
hoàn thành: Hàng năm
c) Tổ chức
phát động thi đua thực hiện văn hóa công vụ đến từng cán
bộ công chức, viên chức và người lao động, đưa nội dung thực hiện văn hóa công
vụ vào các chỉ tiêu để đánh giá, bình xét thi đua của cơ quan, đơn vị.
Thời gian
hoàn thành: Hàng năm
d) Tăng
cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ theo chương trình, kế
hoạch hàng năm.
Thời gian
hoàn thành: Hàng năm
e) Biểu
dương, khen thưởng những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong
cơ quan, đơn vị mình quản lý có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa
công vụ. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm các quy định về
văn hóa công vụ.
Thời gian hoàn thành: Hằng năm
6. Các cơ quan của Đảng
Cộng sản Việt Nam ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã; các cơ quan của
Quốc hội, Hội đồng nhân dân, Văn phòng Chủ tịch nước, Kiểm toán nhà nước, Tòa
án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân; các cơ quan của tổ chức chính trị - xã hội
ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã áp dụng các nội dung của Đề án chủ
động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện phù hợp với đặc thù trong hoạt động của cơ quan, tổ chức mình.
IV. GIẢI PHÁP
1. Các Bộ
trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ
tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm
trước Thủ tướng Chính phủ trong việc triển khai thực hiện Quyết
định số 1847/QĐ-TTg và Kế hoạch này.
2. Tuyên
truyền, phổ biến, quán triệt trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động trong các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định về văn hóa công
vụ trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.
3. Tăng
cường công tác kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động trong các cơ quan, đơn vị về thực hiện các quy định của pháp luật cũng
như các quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị mình về đạo đức văn hóa công vụ,
kỷ luật, kỷ cương hành chính.
4. Việc
triển khai Kế hoạch này phải được thực hiện bằng nhiều phương pháp, hình thức
phù hợp, gắn với việc thực hiện công tác chuyên môn của cơ quan, đơn vị.
5. Kịp thời
động viên, khen thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động
trong các cơ quan, đơn vị về chấp hành tốt các quy định của pháp luật trong
thực hiện đề án văn hóa công vụ. Kiên quyết, nghiêm khắc xử lý các hành vi vi
phạm pháp luật, vi phạm các quy định của cơ quan, đơn vị về văn hóa công vụ.
V. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
1. Các Bộ,
ngành địa phương căn cứ nội dung, quyết định của Thủ tướng Chính phủ để ban
hành Kế hoạch triển khai thực hiện đảm bảo đúng tiến độ, nội dung yêu cầu đề
ra; định kỳ gửi báo cáo kết quả thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg về Bộ Nội
vụ trước ngày 15 tháng 12 hằng năm để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
2. Trong
quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các Bộ, ngành địa phương phản ánh về Bộ
Nội vụ để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định./.
