Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
756 lượt xem
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý lao động như thế nào?
Ban biên tập
13-01-2021
Theo quy định tại Điều12 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm quản lý lao động như sau:
+ Người sử dụng lao động lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
+ Người sử dụng lao động khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Thông qua quy định trên đây, người sử dụng lao động sẽ nắm rõ được các trách nhiệm trong việc quản lý lao động của mình, đồng thời giúp cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm soát được vấn đề quản lý lao động của người sử dụng lao động, giúp bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Lưu ý : Việc đưa ra ý kiến tư vấn của Trogiupluat căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm tư vấn và chỉ mang tính chất tham khảo. Khi tham khảo, người dùng cần kiểm tra lại quy định của pháp luật hiện hành để đảm bảo tính chính xác.