1. Trường hợp ông M đã có hợp đồng lao động với cả hai công ty BB và TB thì theo quy định tại khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: “4. Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.”, Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP, khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017 thì “Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng HĐLĐ”.

Vì thế:

+ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp của ông M sẽ do công ty BB đóng bởi lẽ công ty BB là công ty mà ông M tham gia ký kết hợp đồng lao động đầu tiên vào ngày 8/3/2008 còn đối với công ty TB sẽ có trách nhiệm thực hiện việc trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp vào lương của ông M.

+ Bảo hiểm y tế của ông M sẽ do công ty TB đóng vì mức lương trong hợp đồng lao động của công ty TB (55.000.000 đồng) là mức tiền lương cao nhất trong hai hợp đồng lao động của ông M còn công ty BB sẽ có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng BHYT

+ Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp thì sẽ do cả hai công ty BB và TB cùng đóng.

2. Ông M thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 do đó để được hưởng chế độ hưu trí thì ông phải chuẩn bị hồ sơ hưởng chế theo quy định tại khoản 1 Điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

+ Sổ bảo hiểm xã hội;

+ Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

3. Yêu cầu của ông M sẽ được giải quyết như sau:

Căn cứ khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Ông M có quyền được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này

Căn cứ khoản 1, khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Công ty BB phải có trách nhiệm lập hồ sơ để ông M được đóng bảo hiểm xã hội, bên cạnh đó phải có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho ông.

Căn cứ khoản 6 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, việc công ty BB không tham gia đóng bảo hiểm cho ông M từ 6/2008 đến 11/2008 là chưa bảo đảm được quyền lợi cho ông M, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ông và đây là hành vi bị nghiêm cấm.

Trên thực tế thì ông M đã làm việc cho Công ty BB từ tháng 3/2008 do đó ông M thuộc trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Như vậy, từ các quy định nêu trên, Công ty BB phải thực hiện việc đóng bảo hiểm từ 6/2008 đến 11/2008 cho ông M và có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho ông.