Đối tượng người lao động là người giúp việc gia đình được quy định tại khoản 1 Điều 161 Bộ luật Lao động 2019, theo đó người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình là người giúp việc gia đình.

Các công việc trong gia đình bao gồm: nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.

Theo quy định tại Điều 162 Bộ luật Lao động 2019, khi sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình thì người sử dụng lao động bắt buộc phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với họ. Về thời hạn của hợp đồng lao động, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở… của người lao động là giúp việc gia đình sẽ do hai bên thỏa thuận và một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.