Căn cứ khoản 2 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 (được sửa đổi, bổ sung năm 2014 bởi Luật số 46/2014/QH13) và Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, người lao động sẽ được tổ chức bảo hiểm y tế đóng bảo hiểm nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây:

Trường hợp thứ nhất, người lao động đang hưởng trợ cấp mất sức lao động, hưởng lương hưu hằng tháng.

Trường hợp thứ hai, người lao động đang hưởng trợ cấp từ bảo hiểm xã hội hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau do mắc bệnh thuộc Danh mục tại Thông tư 46/2016/TT-BYT; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định của Chính phủ hoặc người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.

Trường hợp thứ ba, người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

Trường hợp thứ tư, cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.

Trường hợp thứ năm, người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp thứ sáu, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, có 06 trường hợp người lao động được tổ chức bảo hiểm y tế đóng bảo hiểm theo quy định.