Vấn đề về phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị khi làm việc của người lao động được quy định tại Điều 23 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Điều 3 Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH như sau:

Thứ nhất, về đối tượng được người sử dụng lao động trang bị bảo vệ cá nhân gồm:

+ Người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại;

+ Người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp về công nghệ, kỹ thuật, thiết bị để loại trừ hoặc hạn chế tối đa yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động.

Thứ hai, về phương tiện bảo vệ các nhân: là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải được trang bị để sử dụng trong khi làm việc, thực hiện nhiệm vụ để bảo vệ cơ thể khỏi tác động của các yếu tố nguy hiểm, độc hại phát sinh trong quá trình lao động khi mà các giải pháp công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc chưa thể loại trừ hết. Các loại phương tiện bảo vệ, trang bị gồm:

+ Phương tiện bảo vệ các bộ phận: đầu; mắt mặt; thính giác; cơ quan hô hấp; tay, chân; thân thể;

+ Phương tiện chống ngã cao; chống điện giật, điện từ trường; chống chết đuối;

+ Các loại phương tiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khác.

Thứ ba, các nguyên tắc khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân:

+ Phải đúng chủng loại, đúng đối tượng, đủ số lượng, bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia;

+ Không được phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; không buộc người lao động tự mua hoặc thu tiền của người lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân;

+ Phải hướng dẫn, giám sát người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân;

+ Phải tổ chức thực hiện biện pháp khử độc, khử trùng, tẩy xạ bảo đảm vệ sinh đối với phương tiện bảo vệ cá nhân đã qua sử dụng ở những nơi dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng, nhiễm xạ.

+ Phải phù hợp với việc ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại của các yếu tố nguy hiểm, độc hại trong môi trường lao động, dễ dàng trong sử dụng, bảo quản và không gây tác hại khác.       Do đó, khi làm việc, lao động theo những điều kiện mà pháp luật quy định người lao động phải được trang cấp bảo vệ thân thể thì người sử dụng lao động phải tuân thủ việc trang cấp các thiết bị phù hợp cho người lao động theo đúng quy định như trên.