Theo Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi được quy định như sau:

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Ngoài ra, tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Khoản 3 Điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH quy định về việc giải quyết hưởng chế độ thai sản, theo đó bạn cần chuẩn bị hồ sơ như sau:

- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con

- Giấy chứng nhận nhận nuôi con nuôi

- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập mẫu C70a-HD (do đơn vị lập).

Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, người lao động cần nộp trong vòng 45 ngày kể từ ngày người lao động đi làm lại cho người sử dụng lao động để người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết.