Theo quy định tại Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP và Điều 3 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH mức lương hưu hằng tháng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được pháp luật quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội với từng trường hợp cụ thể sau:

Trường hợp thứ nhất: Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018

Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp thứ hai: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi

Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

+ Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

+ Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động theo quy định trên được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Ngoài ra, cần lưu ý rằng:

Khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 6 tháng tính là nửa năm; từ 7 tháng đến 11 tháng tính là một năm.

Thêm vào đó, việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 57 của Luật này.