Căn cứ vào quy định ở điểm a khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn:

“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền”

thì vì anh A không là cá nhân kinh doanh nên khoản thu nhập này được coi là thu nhập từ tiền lương, tiền công của anh A nên khoản thu nhập này chịu thuế thu nhập cá nhân.

Đồng thời căn cứ vào quy định ở điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn:

“i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại Điểm c, d, Khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”

Theo đó, Công ty bạn đã ký hợp đồng với anh A để làm các công việc trên và khoản thu nhập này chịu thuế thu nhập cá nhân với tư cách là thu nhập từ tiền lương, tiền công. Do vậy, công ty bạn có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo thuế suất 10% trước khi chi trả cho anh A.