Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, doanh nghiệp không thể bố trí đủ việc làm cho người lao động thì giải quyết như thế nào?
198 lượt xem
Công ty tôi là công ty gia công, chuyên gia công các mặc hàng, phụ kiện làm đẹp cho phái nữ như túi xách, giày dép… Vì ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, công ty tôi không thể xuất hàng hóa cũng như nhập thêm nguyên vật liệu về để sản xuất nên công ty không thể bố trí đủ công việc làm cho công nhân. Cho hỏi, trong trường hợp này công ty tôi có thể xử lý như thế nào mà không vi phạm quy định của pháp luật đối với người lao động?
Ban biên tập
16-07-2021
Trong trường hợp công ty anh không bố trí được đủ công việc cho người lao động do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 thì có thể thực hiện các giải pháp sau:
(1) Công ty có thể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 29 Bộ luật Lao động 2019.
(2) Nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 30 Bộ luật Lao động 2019.
(3) Nếu công ty phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc hoặc phải thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động mặc dù công ty đã tìm mọi biện pháp khắc phục thì công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hoặc cho người lao động thôi việc theo Điều 36 hoặc Điều 42 Bộ luật Lao động 2019.
Lưu ý : Việc đưa ra ý kiến tư vấn của Trogiupluat căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm tư vấn và chỉ mang tính chất tham khảo. Khi tham khảo, người dùng cần kiểm tra lại quy định của pháp luật hiện hành để đảm bảo tính chính xác.