Để thực hiện an toàn, vệ sinh lao động, trước hết cần hiểu rõ, an toàn, vệ sinh lao động là gì.

Theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, an toàn lao động, vệ sinh lao động được quy định như sau:

+ An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.

+ Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.

Theo quy định tại Điều 132 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động, người lao động và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất, kinh doanh phải thực hiện quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Việc thực hiện này được xem là việc tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 134 Bộ luật Lao động 2019, vấn đề bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc được thực hiện như sau:

+ Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các giải pháp nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

+ Người lao động có trách nhiệm chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động; tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.